대학 등록금이 계속 오르면서 많은 학생들이 학자금 대출 부담을 안고 졸업 후 경제적 어려움을 겪고 있습니다. 하지만 학비 걱정 없이 학위를 취득할 방법이 있다면 어떨까요?

미국 내 여러 기업들은 직원들의 학업을 지원하기 위해 학비 보조 프로그램을 운영하고 있으며, 일부 기업은 직원 가족까지 혜택을 제공하기도 합니다. 학업과 일을 병행할 수 있는 파트타임 직장을 찾고 있거나, 학비 지원이 포함된 풀타임 직장을 고려하고 있다면, 이러한 기업들을 통해 학위 취득 비용을 줄일 수 있습니다.

아래에서는 대학 학비를 지원하는 25개 주요 기업과 각 프로그램의 핵심 정보를 정리했습니다.

기업 학비 지원 프로그램 이해하기

본격적으로 학비 지원을 제공하는 기업 목록을 살펴보기 전에, 이러한 프로그램이 어떻게 운영되는지 이해하는 것이 중요합니다. 대부분의 기업들은 다음 두 가지 방식으로 학비 혜택을 제공합니다:

• 직접 학비 지급(Direct Tuition Payment): 회사가 대학에 직접 등록금을 지불하므로, 직원이 학비를 선결제할 필요가 없습니다.
• 학비 환급(Tuition Reimbursement): 직원이 먼저 학비를 지불한 후, 일정 기준(예: 특정 성적 유지)을 충족하면 회사가 나중에 환급해 줍니다.

학비 지원 프로그램의 일반적인 자격 요건

대부분의 기업 학비 지원 프로그램에는 일정한 조건이 있으며, 다음과 같은 요건이 포함될 수 있습니다.

• 주당 최소 근무 시간 충족 (기업별 상이)
• 일정 기간 근속 후 지원 가능 (예: 90일 근속 후 지원 가능)
• 승인된 대학 및 과정 등록
• 일정 학점(GPA) 유지

일부 기업은 특정 전공만 지원할 수도 있으므로, 등록 전에 조건을 반드시 확인하세요.

대학 등록금을 전액 지원하는 주요 기업

일부 기업들은 단순히 일부 학비를 지원하는 것을 넘어, 대학 등록금을 100% 지원하는 프로그램을 운영하고 있습니다. 일부 기업은 교재비와 수업료까지 포함하며, 직원 가족까지 혜택을 확장하기도 합니다. 다음은 대학 등록금을 전액 지원하는 대표적인 기업들입니다.

아마존 (Amazon)

아마존의 커리어 초이스(Career Choice) 프로그램은 직원들의 학업 및 직업 교육을 지원하는 등록금 전액 지원 프로그램입니다. 이를 통해 고등학교 졸업장, GED, 학사 학위, ESL(영어 교육) 과정뿐만 아니라 항공 정비, 용접, 간호 같은 직업 교육 과정까지 학비 지원을 받을 수 있습니다. 입사 후 90일이 지나면 신청 가능합니다.

WM (Waste Management)

WM은 직원뿐만 아니라 배우자 및 18~26세 자녀까지 학비를 지원하는 프로그램을 운영하고 있습니다. 직원들은 학부 및 대학원 과정뿐만 아니라 자격증 과정도 수강할 수 있으며, 교재 및 수업료까지 포함됩니다.

타겟 (Target)

타겟은 Guild Education과 협력해 40개 이상의 학교에서 학비 전액 지원 대학 학위 및 자격증 과정을 제공합니다. 직원들은 250개 이상의 학부 프로그램 중 선택할 수 있으며, 석사 과정의 경우 연간 최대 $10,000까지 지원합니다.

타이슨 푸드 (Tyson Foods)

타이슨 푸드는 Upward Academy프로그램을 통해 직원들이 35개 이상의 대학에서 175개 이상의 학위 및 직업 교육 과정을 무료로 이수할 수 있도록 지원합니다. 학부 및 대학원 과정뿐만 아니라 기술학교 과정도 포함되며, 교재비와 수업료까지 선결제로 지원됩니다.

치폴레 (Chipotle)

치폴레는 농업 과학, 호텔 경영, 공급망 관리 등 특정 분야의 준학사 및 학사 학위 과정에 대해 학비 전액 지원을 제공합니다. 직원들은 주당 최소 15시간 근무하고 120일 이상 근속하면 지원 자격을 갖게 됩니다. 또한, 치폴레의 학비 지원 혜택에는 추가 옵션이 포함되어 있으며, 직원이 제휴 학교가 아닌 다른 대학에서 학위를 취득하고 싶을 경우, 연간 최대 $5,250까지 학비 환급 혜택을 받을 수 있습니다.

디즈니 (Disney)

디즈니의 Aspire 프로그램은 직원들에게 폭넓은 학업 기회를 제공합니다. 중앙 플로리다 대학교(University of Central Florida), 캘 스테이트 풀러턴(Cal State Fullerton), 노스캐롤라이나 A&T(North Carolina A&T) 등 여러 대학과 협력해 학사 및 석사 학위 과정을 학비 전액 지원하며, 교재비도 포함됩니다. 또한, 직원들이 고등학교 졸업장을 취득할 수 있도록 GED 과정도 지원합니다.

스타벅스 (Starbucks)

스타벅스는 Starbucks College Achievement Plan (SCAP)을 통해 직원들에게 애리조나 주립대학교(ASU)에서 온라인 학사 학위를 학비 전액 지원으로 취득할 수 있는 기회를 제공합니다. 이 프로그램은 정규직과 시간제 직원 모두에게 제공되며, 일과 학업을 병행하는 직원들에게 최적의 기회를 제공합니다. SCAP 학생들은 먼저 ASU에서 42%의 장학금을 받고, 이후 추가 재정 지원이 적용되며, 최종적으로 스타벅스가 남은 학비를 부담합니다.

또한, 스타벅스는 Pathway to Admission 프로그램을 운영하여, ASU 입학 자격을 처음에는 충족하지 못하는 직원들을 위해 대학 수준의 과정 최대 10개까지 학비를 지원하며, 이를 통해 정식 입학을 준비할 수 있도록 돕습니다.

인텔 (Intel)

인텔은 직원들이 승인된 학위 과정에 등록하면 학비 전액을 환급해 주는 프로그램을 운영합니다. 또한, 자체 교육 플랫폼인 Intel University를 통해 7,000개 이상의 학습 과정을 제공하며, 직원들이 새로운 분야로 전환하거나 경력을 개발할 수 있도록 지원합니다. 전공 제한 없이 다양한 학문 분야를 선택할 수 있는 것이 특징입니다.

보잉 (Boeing)

보잉은 STEM(과학, 기술, 공학, 수학) 교육을 적극적으로 지원하며, 해당 분야의 학위를 취득하는 직원들에게 학비 전액 환급을 제공합니다. 또한, 다양한 학문 분야의 대학원 과정에 대해서도 연간 최대 $25,000까지 학비를 지원합니다. 보잉은 여러 대학과 제휴를 맺어, 직원들이 정규직으로 근무하면서 학위를 취득할 수 있도록 지원하는 프로그램을 운영하고 있습니다.

JBS 푸드 (JBS Foods)

JBS 푸드의 Better Futures 프로그램은 직원과 그들의 자녀가 커뮤니티 칼리지 또는 기술 대학에 다닐 경우 학비를 지원합니다. 자격을 얻으려면 정규직 직원이어야 하며, 연소득이 $130,000 미만이고, 회사에서 최소 6개월 이상 근무해야 합니다.

월마트 (Walmart)

월마트의 Live Better U 프로그램은 가장 포괄적인 학비 지원 프로그램 중 하나로, 정규직 및 시간제 직원들에게 애리조나 대학교(University of Arizona), 퍼듀 글로벌(Purdue Global), 벨뷰 대학교(Bellevue University) 등의 제휴 대학에서 학비 전액을 선결제로 지원합니다. 또한, 할인된 석사 학위 과정, 무료 외국어 수업, 전문 자격증 과정도 이용할 수 있습니다.

파파 존스 (Papa John’s)

Dough & Degrees 프로그램을 통해 본사 직영 및 일부 프랜차이즈 매장에서 근무하는 직원들은 준학사, 학사, 석사 학위를 학비 전액 지원으로 취득할 수 있습니다. 직원들은 주당 최소 10시간씩 60일 이상 근무하면 자격을 갖추게 됩니다. 일부 학비 환급 프로그램과 달리, 이 프로그램은 학비를 선결제로 지원하므로 직원들이 개인 비용을 먼저 부담할 필요가 없습니다.

디스커버 (Discover)

디스커버는 특정 준학사 및 학사 학위 과정을 선택한 직원들에게 학비 전액을 선결제로 지원합니다. 제휴 학교에서 학사 학위를 취득하는 경우 연간 $5,250, 석사 학위 과정은 연간 $10,000까지 지원됩니다. 정규직뿐만 아니라 시간제 직원도 이용 가능합니다.

타코벨 (Taco Bell)

타코벨의 본사 직영 매장 직원들은 특정 대학 학위, 고등학교 졸업 과정, 대학 준비 과정에 대해 학비 전액 지원을 받을 수 있습니다. 또한, 다른 학위 과정의 경우 연간 $5,250까지 지원됩니다. 학비는 학교에 직접 지급되므로, 직원들이 비용을 먼저 부담할 필요가 없습니다.

T-모바일 (T-Mobile)

T-모바일은 애쉬포드 대학교(Ashford University), 카펠라 대학교(Capella University), 콜로라도 기술 대학교(Colorado Technical University), 카플란(Kaplan), 피닉스 대학교(University of Phoenix) 등 5개 대학의 온라인 학위 과정에 대해 학비 전액을 지원합니다. 다른 대학을 선택하는 경우, 연간 $5,250까지 학비 지원을 받을 수 있습니다.

버라이즌 (Verizon)

버라이즌은 모든 직원들에게 벨뷰 대학교(Bellevue University)의 학위 과정에서 20% 학비 장학금을 제공합니다. 벨뷰 대학교는 온라인 학위 프로그램이 잘 구축되어 있어, 일과 학업을 병행하는 직원들에게 유용한 선택지가 될 수 있습니다.

로우스 (Lowe’s)

로우스는 Guild Education과 협력해 직원들이 20개 이상의 대학에서 200개 이상의 학위 및 자격증 과정을 무료로 등록할 수 있도록 지원합니다.

부분 학비 지원 제공 기업 (연간 최대 $10,000 지원)

일부 기업은 학비를 전액 지원하지는 않지만, 일정 한도 내에서 학비를 보조하는 프로그램을 운영하고 있습니다. 이러한 지원은 4년제 대학 학비를 완전히 충당할 수는 없지만, 학자금 부담을 줄이는 데 큰 도움이 될 수 있습니다.

홈디포 (Home Depot)

홈디포의 포괄적인 학비 지원 프로그램은 정규직 직원에게 연간 최대 $6,000까지 지원합니다. 정규직 직원뿐만 아니라 시간제 직원도 연간 $3,000까지 지원받을 수 있으며, 부양 가족(배우자 및 자녀)에게도 연간 최대 $2,500의 학비 지원을 제공합니다.

UPS

UPS는 Earn & Learn 프로그램은 모든 공인된 대학 및 학위 과정에서 사용할 수 있도록 연간 최대 $5,250까지 학비를 지원합니다. 일부 기업과 달리 입사 즉시 학비 지원을 받을 수 있어, 학업과 일을 병행하려는 학생들에게 유리한 옵션이 될 수 있습니다.

뱅크 오브 아메리카 (Bank of America)

뱅크 오브 아메리카는 강력한 직원 복지 혜택으로 유명하며, 연간 최대 $7,500의 학비 환급을 제공합니다. 학사 학위뿐만 아니라 석사 과정(MBA 포함)까지 지원하며, 직원들이 경력을 발전시킬 수 있도록 다양한 교육 옵션을 제공합니다.

페덱스 (FedEx)

페덱스는 연간 최대 $5,250의 학비 환급을 제공하며, 평생 지원 한도가 없어 직원들이 경력 동안 지속적으로 학비 지원을 받을 수 있습니다. 또한, 유연한 근무 일정을 제공하여 학업과 일을 병행하는 데 도움이 됩니다.

웰스파고 (Wells Fargo)

웰스파고 직원들은 연간 최대 $5,000까지 학비 지원을 받을 수 있습니다. 또한, 직원 자녀에게도 연간 $1,000~$3,000의 장학금을 제공해 가족까지 혜택을 받을 수 있는 몇 안 되는 기업 중 하나입니다.

KFC

KFC의 REACH Educational Grant Program은 직원들이 대학, 직업학교 또는 대학원 과정을 이수하는 데 도움을 줍니다. 직원들은 최대 $20,000의 장학금(총 11명)을 신청할 수 있으며, 매년 수백 명에게 $2,500 또는 $5,000의 장학금을 지급합니다. 또한, 학비는 직접 학교에 지급되므로 직원들의 선결제 부담을 줄일 수 있습니다.

CVS 헬스 (CVS Health)

CVS는 카펠라 대학교(Capella University), 스트레이어 대학교(Strayer University), 콜로라도 기술 대학교(Colorado Technical University)와 협력하여 직원들에게 학비 할인 및 환급 프로그램을 제공합니다. 직원들은 학부 과정에 대해 연간 최대 $3,000, 전문 자격증 과정에 대해 연간 최대 $1,500의 학비 지원을 받을 수 있습니다. 또한, CVS는 무료 온라인 고등학교 과정을 제공해 직원들이 대학 진학 전 고등학교 과정을 마칠 수 있도록 돕습니다.

파일럿 & 플라잉 J (Pilot & Flying J)

파일럿 & 플라잉 J는 정규직 및 시간제 직원 모두에게 평생 최대 $18,000까지 학비 지원을 제공합니다. 준학사, 학사 및 직업학교 학위 과정에 사용할 수 있어, 보다 실용적인 학습 경로를 원하는 직원들에게 좋은 선택이 될 수 있습니다.

대학 직원 가족을 위한 학비 지원

고등 교육 기관에서 근무하는 경우, Tuition Exchange 프로그램을 통해 학비 면제 혜택을 받을 수 있습니다. 이 프로그램은 600개 이상의 사립 대학 및 대학교에서 근무하는 정규직 직원과 그 가족이 학비 지원을 받을 수 있도록 운영됩니다.

해당 학교에는 다음이 포함됩니다:

• 시라큐스 대학교 (Syracuse University)
• 툴레인 대학교 (Tulane University)
• 조지 워싱턴 대학교 (George Washington University)
• 샌디에이고 대학교 (University of San Diego)

이러한 프로그램을 활용하는 방법

학비 지원 혜택이 있는 직장을 고려하고 있다면, 다음 사항을 참고하세요:

• 지원방식 비교하기: 일부 기업은 학비를 선결제로 지원하지만, 일부는 먼저 본인이 지불한 후 환급 방식으로 지원합니다. 자신의 상황에 맞는 방식을 선택하세요.
• HR에 세부 사항 문의하기: 학비 지원을 받기 위한 GPA 요건, 근무 의무, 지원 가능한 학교 목록 등을 미리 확인하세요.
• 일과 학업의 균형 맞추기: 학업과 업무를 병행하기 위해 효율적인 시간 계획을 세우는 것이 중요합니다.
• 추가 재정 지원 신청하기: 학비 지원 외에도 장학금 및 보조금을 신청하면 교재비나 생활비 부담을 줄일 수 있습니다.

주의해야 할 잠재적 단점

고용주의 학비 지원 프로그램은 비용을 절약하는 좋은 방법이지만, 다음과 같은 점을 고려해야 합니다.

• 제한된 학교 선택: 일부 프로그램은 특정 대학에서만 학비 지원이 가능하도록 제한되어 있습니다.
• 근무 의무: 일부 기업은 졸업 후 일정 기간 근무할 것을 요구할 수 있습니다.
• 환급 방식: 학비를 먼저 본인이 지불한 후 나중에 환급받는 방식일 경우, 초기 비용 부담이 발생할 수 있습니다.

점점 더 많은 기업들이 학자금 대출 없이 학위를 취득할 수 있도록 지원하는 프로그램을 운영하고 있습니다. 학업을 병행하며 파트타임으로 일하는 경우든, 학비 혜택이 포함된 정규직을 찾고 있는 경우든, 이러한 프로그램을 적극 활용하면 학비 부담 없이 원하는 학위를 취득할 수 있습니다.

추가 학위를 고려하고 있다면, 다양한 옵션을 비교하고 자신의 커리어 목표와 맞는 기업을 선택하는 것이 중요합니다.

Alexia 라이프스타일 에디터 · 미국생활 콘텐츠 전문가

수년간의 마케팅과 콘텐츠 경험을 바탕으로, 미국 내 한인들이 실생활에 도움 되는 정보와 인사이트를 얻을 수 있도록 실제 경험과 깊이있는 리서치를 통해 글을 쓰고 있습니다. K-드라마, 애니메이션, 음악 등 아시아 대중문화를 좋아하고, 새로운 트렌드와 문화를 사랑하는 에디터로서, 독자와의 공감도 늘 소중하게 생각합니다.